Dopravní podnik Ostrava a.s. ve spolupráci s organizací Business & Professional Women CR uspořádal významnou panelovou diskuzi zaměřenou na budoucnost industriálních a tradičních oborů v Moravskoslezském kraji. Odborníci ze státní […]
Edenred CZ, přední poskytovatel zaměstnaneckých benefitů a digitálních řešení pro firmy, se ve spolupráci s Business & Professional Women CR (BPWCR) připojil k celosvětové iniciativě Women’s Empowerment Principles (WEPs). Podpisem
Penta Hospitals CZ, jeden z nejvýznamnějších soukromých poskytovatelů zdravotní péče v České republice, se ve spolupráci s Business & Professional Women CR (BPWCR) zavázala systematicky podporovat rovné příležitosti žen a
Business & Professional Women CR (BPWCR) slavnostně přivítala v historických prostorách Karolina Univerzity Karlovy šest nových signatářů Women’s Empowerment Principles (WEPs). K iniciativě podporující rovné příležitosti žen a mužů se
K iniciativě WEPs se připojilo dalších šest českých organizací Číst více »
Máme obrovskou radost! Když jsme si pro letošní rok dali za cíl získat 10 nových signatářů WEPs, věděli jsme, že je to výzva. Dnes ale můžeme hrdě oznámit: MÁME SPLNĚNO!
Cíl pro letošní rok splněn! Vítáme 10 nových signatářů WEPs Číst více »
Evropská směrnice o transparentnosti odměňování přináší nejen nové povinnosti pro zaměstnavatele, ale také příležitost ke kultivaci firemního prostředí a posílení důvěry zaměstnanců. Na tom se shodli účastníci odborného setkání organizace
Firmy i stát hledají cestu k implementaci směrnice o transparentnosti odměňování Číst více »
Společnost Pražské vodovody a kanalizace (PVK) se ve spolupráci s veřejně prospěšnou organizací Business & Professional Women CR (BPWCR) připojila k celosvětové iniciativě Women’s Empowerment Principles (WEPs). Podpisem této iniciativy
Pražské vodovody a kanalizace se zavázaly podporovat rovnost mužů a žen Číst více »
Organizace Business & Professional Women CR (BPWCR) uspořádala ve středu v prostorách Jilská Palace Hall odborné setkání v rámci iniciativy Women’s Empowerment Principles (WEPs). Diskuze na téma „Využití principu rovnosti
Závazek k rovnosti pomáhá firmám k úspěchu Číst více »
České ženy zároveň vydělávají v průměru o 18 procent méně než muži a potýkají se s přetrvávající oborovou segregací, což omezuje jejich přístup k vedoucím pozicím. V porovnání se sousedními státy
Evropská směrnice 2023/970 o transparentnosti odměňování, kterou musí Česko do své legislativy implementovat do června příštího roku, zřejmě i přes obavy a žádost o dvouletý odklad účinnosti ze strany zaměstnavatelských svazů v platnost vstoupí.
Tisková zpráva: Směrnice EU o transparentnosti je výzva, která vyžaduje další diskusi Číst více »
